Visitas Domiciliarías
La visita domiciliaria es un procedimiento que hace parte del estudio de seguridad , credibilidad y confianza. Se le realiza a los candidatos en los procesos de selección o señoras del servicio a contratar. Este estudio busca determinar varios aspectos importantes a la hora de contratar personal. Funciona como un filtro para encontrar a los candidatos más confiables. Se enfoca en 5 núcleos indispensables para conocer a fondo a la persona. (familiar, vivienda, académico, laboral, estado socioeconómico) Estos núcleos arrojan información importante y necesaria que se escapa es una entrevista laboral común.
Beneficios de la visita domiciliaria
Disminución de riesgo en la selección de personal: En la visita domiciliara se abarcarán varios temas. Tales como: antecedentes judiciales y vínculos con grupos delincuenciales. Para así encontrar posibles riesgos de cada candidato.
Conocimiento profundo: El informe contiene información precisa. Detalles de cada aspecto importante a tener en cuenta a la hora de contratar.
Encontrar aspectos familiares relevantes: La relación con las personan que convive es fundamental. Refleja la relación que obtendría con un grupo de trabajo.
Georreferenciar al candidato: La vivienda habla mucho de una persona. En ella se pueden encontrar indicios de posibles riesgos a futuros para la empresa.
Nucleo Familiar
Relaciones con el grupo familiar, antecedentes judiciales de la familia, comportamiento de la familia en el transcurso de la visita domiciliaria.
Nucleo Vivienda
Ubicación, estado físico, rasgos particulares como acceso, seguridad y tiempo de residencia.
Nucleo Académico
Historia académica, recolección de los diplomas originales.
Nucleo Laboral
Trayectoria laborar, causas de retiro de empleos anteriores. relación con sus jefes y compañeros, salarios y tiempo de desempleo.
Nucleo Socio Económico
Relación entre la economía personal y el estatus social en el que vive.